Мужчины, которые уже отслужили в армии или еще только собираются отдать долг Родине, могут задаваться вопросом, входит ли служба в армии в трудовой стаж, не пройдут ли годы, потраченные на армию, «впустую». Ответим на этот вопрос в данной статье.
Страховой и трудовой стаж
Прежде чем начать разбираться в теме данной статьи, определимся с понятиями.
С 2015 года определяющим для назначения пенсии стал стаж, который называют страховым. Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое, а «трудовой стаж» используется лишь в определенных ситуациях. В настоящее время размер пенсии по старости зависит от указанного стажа, соответствующего коэффициента и стоимости данного коэффициента на момент назначения пенсии, и называется эта пенсия «страховая».
Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается - с 6 в 2015 году до 15 к 2024 году.
При назначении пенсии следует руководствоваться Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ . Прежний закон, регулировавший назначение трудовых пенсий (от 17.12.2001 N 173-ФЗ), применяется лишь в той части, которая не противоречит новому законодательству.
Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в ст. 12 Закона .
Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек занимался именно трудовой деятельностью.
А теперь поговорим о том, входит ли служба в армии в трудовой стаж и есть ли какие-то особенности в отношении страхового стажа.
Военная служба и стаж гражданина
Под службой в армии понимают военную службу по призыву и по контракту. В последнем случае военнослужащий получает зарплату и прочие социальные гарантии, установленные законодательством для данной категории граждан. Военная служба по контракту характеризуется собственными особенностями, которым можно посвятить множество отдельных статей. В этом материале мы будем говорить о службе в армии по призыву, которую проходит множество мужчин нашей страны.
Актуальность интересующего нас вопроса обусловлена тем, что от стажа гражданина зависят:
- размер пенсии;
- размер пособия по временной нетрудоспособности (оплата больничного).
В первом случае понятие «трудовой стаж» используется в отношении периодов работы гражданина до 2002 года. После этого рубежа стал исчисляться страховой стаж. И, как правило, служба в армии входит в трудовой стаж (до 2002 года) и страховой (с 2002 года). Главное условие - непосредственно до или сразу после военной службы гражданин должен быть трудоустроен, а с 2002 года за него должны уплачиваться взносы в Пенсионный фонд.
Размер больничных сегодня зависит от размера страхового стажа работника. Последний будет определять, сколько процентов от величины среднего заработка получит работник в случае болезни:
- 60, если стаж работника менее 5 лет;
- 80, если 5 — 8 лет;
- 100, если более 8 лет.
Такой порядок действует с 2007 года, когда вступил в действие Закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ . Согласно положениям части 1.1 статьи 16 данного Закона военная служба засчитывается в страховой стаж наряду с периодами работы гражданина, в которые работодатель уплачивал за него страховые взносы.
Время службы в армии, как правило, засчитывается в стаж гражданина в календарном порядке. Таким образом, один год, проведенный в армии, добавит к вашему стажу ровно год.
В отдельных ситуациях законодательство может предусматривать льготный порядок исчисления данного периода для формирования стажа. Например, п. 3 ст. 10 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ позволяет засчитать один день службы призывника в стаж его госслужбы и работы за два дня.
Подтверждается служба в армии военным билетом, справкой из архивного учреждения и другими документами, которые содержат информацию о периоде несения гражданином военной службы.
В молодости редко задаются вопросом пенсионного обеспечения. Время идет, подходит срок выхода на заслуженный отдых, встает волнующий многих вопрос: входит ли служба в армии в стаж и учитывается ли данный период. Кроме того, важно знать существующие положения по условиям и правилам начисления пенсии, если это предусмотренно законом.
Служба в армии входит в общий стаж, требуемый для начисления пенсии. Данное положение утверждено на федеральном уровне, но заинтересованное лицо должно иметь возможность подтвердить свое право.
Для этого необходимо предоставить сведения:
- военный билет, являющийся главным доказательством при оформлении пенсии;
- медицинское свидетельство из военного госпиталя также является официальным подтверждением службы.
Граждане могут проходить срочную службу по призыву или быть военными по контракту. В обеих ситуациях можно рассчитывать на включение периода в трудовой стаж. Для сроков начисления пенсии имеет значение обучение гражданина в военных учебных заведениях на дневном отделении.
Учебный период включается в общий стаж при предоставлении документа о получении образования. В дипломе должны быть отражены годы учебы и сделана соответствующая запись об окончании курса.
Учет службы в армии при выходе на пенсию обязателен, но существуют некоторые нюансы, требующие особого внимания.
- Основным требованием для учета военных лет является официальное трудоустройство до или после службы в армии. Другими словами, если гражданин ушел на срочную службу, не работая до этого момента и вернувшись, не трудоустроился, то годы службы в счет стажа не включаются.
- Анализируя военные документы, сотрудники ПФ РФ прибавляют разное количество лет к трудовому стажу. Если гражданин участвовал в боевых действиях или нес службу в горячих точках, то воинский период увеличивается в три раза. Служба в стандартных условиях приносит год за год к трудовому стажу.
- Армейская служба включается в стаж, даже если она прерывалась. Если отсутствуют , то достаточно военного билета. В спорных ситуациях и не подтвержденных моментах делается запрос в государственные и военные архивы. Если гражданин действительно нес службу в армии, то вопрос прояснится, поскольку найдутся документальные свидетельства.
- Общее количество прослуженных лет учитывается при начислении пенсии. Сотрудниками ПФ РФ просчитываются все допустимые надбавки к пенсии, в соответствии с представленными справками.
При начислении пенсии большое значение оказывает время службы в армии. Всем известно, что размер пенсионного обеспечения зависит от трудового стажа и получаемого официального дохода. Военные годы службы значительно повышают пенсию, размер пособия намного превосходит средний размер государственного пособия по стране. Количество различных льгот, компенсаций и субсидий, предоставляемых военнослужащим, выходящим на пенсию по выслуге лет или возрасту, ежегодно увеличивается. При этом льготы предоставляются федеральным и местным правительством.
Служба в Вооруженных Силах предоставляет ряд преимуществ, в том числе моральное удовлетворение и достойное пенсионное содержание после окончания службы. Военная пенсия выше средней по стране, при начислении имеет значение непрерывность военной занятости, условия несения службы и многие другие моменты. Военная пенсия считается в нашей стране престижной, регулярно индексируется и повышается.
Не стоит забывать о существующей выслуге лет, которая составляет 20 лет службы. Таким образом, при учете учебы в военных заведениях, военнослужащий может выйти на пенсию в 35 лет, что вряд ли возможно при многих иных профессиях. Индексация военных пенсий входит в прерогативу МО РФ, а не пенсионного фонда. Именно поэтому, несмотря на экономические трудности, пенсия у военных всегда намного выше прожиточного минимума.
Служба в армии дает значительные преимущества, кроме включения в стаж и увеличения размера пособия. Служащие могут решить жилищный вопрос, выбрав участие в военной ипотеке. Выходя на пенсию по выслуге лет, граждане в большинстве случаев получают в собственность жилплощадь на льготных или безвозмездных условиях от Министерства Обороны.
Оформление пенсии и расчет стажа иногда приводят к спорным моментам. Если гражданин не согласен с произведенным начислением или датой выхода на пенсию, то он всегда может обжаловать решение отделения ПФ РФ в высшей инстанции. Пишется заявление на имя руководства, где описывается своя позиция и аргументы. Если совершена ошибка в начислениях, то всегда производится перерасчет с выплатой неучтенных сумм.
Переоценка пенсионных прав
Люди, служившие в рядах российской армии, часто задаются вопросом, учитываются ли годы службы в какой-нибудь стаж. Есть ли у них какие-то преимущества, на что можно рассчитывать, какими компенсациями можно воспользоваться и что для получения таких привилегий нужно предъявлять. Согласно законам Российской Федерации срочная служба, военная работа по контракту, включается в разные виды стажа. Учитывается военный стаж и у военнослужащих, решивших посвятить свою жизнь военному делу, в зависимости от звания.
На какие виды стажа может повлиять служба в армии
Отдавшие долг родине должны понимать, что их труды не прошли зря. Всех служивших в рядах вооруженных сил Российской Федерации, условно можно разделить на несколько групп. Каждая категория граждан согласно закону, находясь в армейских рядах зарабатывает свой стаж. Однако в любом случае, армейская служба влияет на некоторые виды этого показателя, давая преимущества перед другими людьми, которых военное дело вообще не коснулось.
Итак, время пребывания в рядах вооруженных сил дополняет следующий вид стажа:
- общий трудовой;
- страховой;
- льготный.
Расчеты выполняются согласно принятому законодательству и часто влияют на суммы начисления пенсионного пособия, право на получение определенного вида компенсаций. Согласно увеличению временного страхового периода, за счет армейской службы, происходят начисления больничных листов. Кроме того, при некоторых случаях военный период может войти даже в стаж педагогического работника.
Входит ли служба в армии в трудовой стаж
Конечно, ни для кого не секрет, что сегодня при начислении суммы пенсии, общий трудовой стаж практически не играет никакой роли. Тем не менее, он подтверждает право на оформление пенсии, которую заработал человек до 2002 года, влияет на получение льготных преимуществ, специальных выплат и компенсаций. Любой период армейской службы, которую прошел солдат срочник или контрактник, включается к данному показателю. Что касается людей, которые долгое время служили в армейских рядах, считая военное дело своим призванием и не получив армейскую пенсию, перешли на другой вид деятельности, то у них также все включается, но только лишь к общему трудовому.
Чаще всего добавляемый период соответствует фактическому периоду службы, также бывают увеличения, например, стаж увеличивается в 3 раза для участника боевых действий. Иногда при контрактной службе увеличение происходит в два раза. У ребят срочников на каждый армейский день, причисляется два фактических в трудовую книжку.Временной период причисляется к стажу госслужбы и общему трудовому. Наличие соответствующих пометок в трудовой необязательно. При оформлении на пенсию, достаточно будет предъявить соответствующие документы (справку из части, военкомата, сам военный билет). Иногда, армейскую службу в трудовой стаж не учитывают лишь потому, что после данного времени, человек вообще никогда не работал, имеется ввиду официальное трудоустройство.
Преимущества для служащих при начислении трудового стажа
Трудовой стаж позволяет человеку предъявлять права на определенные льготы, компенсации, предусмотренные нашим законодательством. Соответственно, чем длиннее данный период, тем больше прав получает человек отправляясь на заслуженный отдых.
Молодым парням, так или иначе, приходится служить, не зависимо от их желания. Преимущество очевидно, годы не будут потрачены зря и будут включены в трудовой стаж, страховой, иногда и льготный. Спустя время «собранный период» возможно станет недостающим звеном для пенсии, при получении какой-то компенсации от государства, специальных выплат.
Как рассчитывается стаж служивших в армии
На самом деле понять, как рассчитывается стаж человека, служившего в армии очень просто. Военнослужащему, имеющему соответствующее образование и не имеющему право на военную пенсию (по какой-то причине не дослужившему до нее), каждый день, который официально причислен ко дню службы, будет прибавлен в размере одного календарного дня к общему стажу. Также данный период будет входить в страховой стаж, если имелись соответствующие выплаты.Солдатам призывникам, начисляется по два дня, на каждый день проведенный в войсках вооруженных сил. То есть за каждые полгода, начисляется год, соответственно за год — два. Солдатам контрактной службы, служившим на определенных условиях, может увеличиваться в два и три раза, например, при службе на участках где идут военные действия. Что касается молодых педагогов: если молодой человек пошел служить уже до этого работая в школе, то армейский стаж причисляется к педагогическому в размере один к одному. Если сначала отслужил, после пошел работать в образование, тогда нет, к педагогическому стаж не засчитывается, а в общий трудовой при любом раскладе да.
При этом начисления выполняются независимо от календарного года, а по факту армейского пребывания. То есть если молодой человек по состоянию здоровья был комиссован из армии раньше времени и успел отслужить только пять месяцев или три, то именно столько дней и будет причислено на тот или иной вид стажа.
Входит ли служба в армии в страховой стаж
Чем выше страховой стаж, тем больше будет размер пособия, которое начисляется на период больничного листа. Также имея страховой стаж, человек при начислении пенсии, имеет право на страховую часть пенсии.
Временной период пребывания в рядах вооруженных сил, согласно фактическому календарю добавляется к общему страховому стажу, однако считается нестраховым периодом:
- при получении пенсии;
- оформлении больничных листов.
Происходит это по причине того, что на данный момент соответствующие выплаты человеком не производились. Поэтому на вопрос включается ли в стаж данного вида армейская служба, однозначно отвечаем да, но на размеры соответствующих выплат, данный период никак не влияет.
Входит ли армия в льготный стаж
При формировании льготного стажа, часто в данный показатель включается и временной период прохождения армейской службы. Данный показатель засчитывается при оформлении человека на досрочную пенсию, по выслуге лет, по причине тяжелой трудовой деятельности или вредных условий труда. Также некоторые военнослужащие с определенными должностями тоже могут рассчитывать на льготный стаж, для получения достоверной информации на этот год лучше обраться за консультацией в соответствующий орган.
Понятно, что обычный солдат срочник, получивший должность сержанта, при оформлении на льготную педагогическую пенсию свой период службы причислить не может.
Входит ли армия в стаж для больничного
Изучая документы, оговаривающие правила начислений по больничным листам, можно сказать, что больничный оплачивается с учетом того периода на момент которого выполнялись соответствующие отчисления социального страхования.
Армия как раз то время, когда такие выплаты человеком выполняются и данный период службы причисляются к страховому стажу. Получается, что независимо от того какого вида была служба (контрактная или срочная), также не имеет значение звание и должность человека. Во время армейской службы отчисления социального страхования происходят, а значит на стаж для больничного данный период также попадает. Так же работает правило, чем выше стаж, тем больше выплаты.
Как подтвердить армейский стаж
Обычно годы, проведенные в рядах вооруженных сил, у солдатов срочников на листах трудовой книжки никак не отражены. При оформлении на заслуженный отдых возникает потребность подтверждать данный период службы официально. Для того чтобы подтвердить свой общий стаж работы, специальный стаж, например, льготный с учетом времени армейской службы (если такое потребуется).
Нужно предъявить в соответствующие органы (пенсионный фонд), ряд документов:
- военный билет;
- трудовую, если там имеются соответствующие пометки;
- справку из военкомата;
- подтверждение из воинской части.
Конечно, чтобы при оформлении на пенсию, долго не искать соответствующей документации, желательно своевременно при приеме на работу сразу после прохождения службы сделать соответствующую пометку. Пометку могут сделать при отделе кадров, работодатель, перед записью о приеме на работу. Однако запись делается на основе соответствующих документов, не со слов обратившегося.
Подводя итоги, можно сделать об армейской службе лишь положительные выводы. Молодым ребятам не стоит переживать по поводу того, что срочная служба займет время. Так называемое «потерянное время» войдет в стаж общей трудовой деятельности, отразится на страховом и льготном стаже.
Главное после службы своевременно официально трудоустроиться, выполнить соответствующие пометки, чтобы потом никаких вопросов не возникало, не пришлось искать подтверждения и вообще к данному вопросу не возвращаться. Когда сразу не удалось выполнить соответствующие пометки на листах трудовой, можно не расстраиваться, ведь годы службы отражены в военнике, записи есть в военкомате и самой части, где вы служили.
Доброго времени суток всем! Непонятно в новом законе как будет считаться стаж 42 года и в каком возрасте можно выходить на пенсию при его наборе. Написано при наличии страхового
стажа не менее 42 лет.Значит ли это,что период срочной службы (2года 1 месяц)включаться в стаж для достижения 42 лет не будут?В каком-то старом законе прохождение службы по призыву зачитывалось даже как день службы за два дня работы) В бальной системе год службы учитывается как1,8 балла за год,что на размер пенсии влияет мало.
Итого,к моменту исполнения 60 лет(2026 г) теоретически буду иметь 38 с небольшими копейками лет документально подтвержденного стажа+2 года 1 месяц срочной службы Т.е. чуть больше 40 лет.Если бы срочка учитывалась 1:2,то и все 42.Но как на самом деле не до конца понятно.
| AVE | 13 октября 2018 |
Немного добавлю. По Закону 340-1 и прав было больше и расчет выгоднее - наверное года до 1993 или 1994 года. Потом, когда началась чехарда с ценами, Закон уже не отражал получение реальных пенсий в денежном выражении, которые были заложены в основу этого закона при принятии в 1991 году. Каждый квартал или полугодие издавались дополнения и увеличивались минимальные пенсии, так они не поспевали за ростом цен, инфляция сводила на нет пенсии, получаемые по демократично разработанному механизму.
В итоге, власти в 1997 году разработали Закон 113, который как бы явился протопипом ФЗ-173. По нему пенсии стали выше у тех, у кого был выработан большой стаж.
С 2002 года эти два Закона 340 и 113 плавненько переросли в ФЗ-173. Пенсии по закону 340 -1 стали соответствовать п.4 статьи30, а пенсии по закону 113 (применение ИКП) - соответствовали пункту 3 Статье 30. Пенсии по 113 закону и сответственно п. 3 ст. 30 были на порядок выше. А по 340-1 упирались в потолок 660 рублей, выше которого НЕ ВОЗМОЖНО было рассчитать и получить, т.к были ограничены за счет стажевого коэффициента - мак. 0,75 и это был потолок. (0,75 - это при 40-45 лет стажа, далеко не для каждого!!!)
Это в целом. Так что 340-1 был демократичней первые два года после его принятия, потом - заблуждение в том, что он более выгоден в общей массе, особенно для нынешних пенсионеров. Есть маленькие нюансы. Но к армии - это не касается. Армия приравнивалась к стажу - да - но расчет по этому закону по сравнению с ФЗ-113 или п. 3 ст 30 ФЗ-173 был минимальным типа того, что сейчас рассчитывают на уровне п.4 статьи 30 ФЗ-173.
По крайней мере в части того, что тщательно изучила применительно к сегодняшним реалиям. МКС и Списки не берут,Т.к. там еще надо разбираться в нюансах, но в целом вывод таков. Так что не обольщайтесь в отношении 340-1 Закона
В любом случае выходить на пенсию досрочно... Можно только после 63 лет, за два года до 65... в 63 года, как раз и будут нужные 42 Стаж 42 года не означает выход в возрасте 60 лет самое малое 63... так написано в новом законе... вступает в силу 01. 01. 19
| zavhozz | 10 октября 2018 |
Вроде 42 года буду включаться только периоды со взносами в ПФР + периоды получения пособия по временной нетрудоспособности. Даже трудовой стаж без вносов в ПФР не подходит:
Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа
...
8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
9. При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона
. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
...
1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Да, срочная служба учитывается как иной период, включаемый в страховой стаж. Но это только для страхового стажа в общем понимании.
А для целей определения 42/37 лет страховой стаж по другому считается: из всех иные периодов только пункт 2 берут:
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
(п. 9 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 173-ФЗ)
10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.
| Григ | 11 октября 2018 |
Посмотрим,когда начнут рассчитывать эти 42/37 как истолкуют. Написано: период прохождения военной службы,а так же... Далее перечисление видов службы приравненных к военной службе. Возможно такое толкование? Вполне,поэтому нужно дождаться прецедентов и,возможно,судебных решений.да и почему бы период ухода за ребёнком до полутора лет входит в расчёт стажа 42/37,а прохождение срочной службы нет? Тоже общественно значимые годы в жизни,выполнял почётную обязанность ведь)
Всё ровно наоборот. Проблемы со стажем возникают у тех, кто служил срочную службу (в том числе на Крайнем Севере). А овощи со стажем 9 лет уходят на пенсию 60-ти летними в 2018 году. А в 2017 году уходили на пенсию со стажем 8 лет. Создаётся впечатление, что государство, в лице ПФР, создаёт проблемы для наиболее активной части населения.
Посчитайте на пенсионном калькуляторе и увидите, что в проигрыше будут:
Мужики, служившие срочную службу и женщины, рожавшие детей. Естественно по сравнению с теми, кто не служил и не рожал.
Тут явно потребуется задействовать Конституционный суд, как в 2007м, поскольку:
А) Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы (ч.1 ст.10 ФЗ "О статусе в/с"), что соответствует ч.1 ст. 37 Конституции.
Б) право на защиту от безработицы ("период, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12") упоминается в ч.3 ст.37 Конституции, т.е. является составной частью права на труд. А значит и военная служба должна иметь равные права с защитой от безработицы.
Если внимательно (скрупулезно) проанализировать череду пенсионных законов, то можно заметить, что ни один из "новых" (очередных) пенсионных законов не отменяет правила, которые действовали при осуществлении трудовой деятельности именно в период календарного действия предыдущих пенсионных законов.
P.S. констатирую факт, что сами многие предыдущие пенсионные законы в период своего календарного действия "правились" (возникали новые редакции, которые отличались от первоначальной редакции (версии) закона в лучшую или в худшую сторону).
Не думаю, что пенсия увеличивалась по сравнению с теми кто работал. И надо понимать, что срочная служба в СА и ВМФ дело не добровольное. Законодателю не мешало бы об этом подумать, а не оценивать год службы всего в 1,8 балла. 1.8 балла на сегодня это 146 р.68 коп. к пенсии. 2 года службы 293,36, три года 440 р.
Не завидую тем, кто пойдет на пенсию после 2025 года в возрасте 65 лет. К тому времени могут отменить бальную систему, а это значит они потеряют баллы накопленные за всю трудовую деятельность. А какую зарплату они будут иметь к 65 годам еще не известно, но я думаю намного меньше чем в возрасте до 50 лет. Устроиться на работу после 60 лет будет очень трудно, т.к. у работодателей будет с ними очень много проблем и многие будут согласны на мизерную зарплату, равную прожиточному уровню. Скорее всего пенсия будет к тому времени будет привязана в процентах к зарплате по последнему месту работы и не будет возможности выбрать более ранний период в молодом возрате с более высокой зарплатой. К тому времени, как считают в правительстве средняя пенсия будет 20 т. р.. Для того чтобы получить такую пенсию надо будет иметь зарплату 50 и более т. р. Отмену бальной системы правительство обосновывают тем, что они при бальной системе берут на себя повышенные обязательства. Вот и думой после этого хотят ли они повышения пенсий. Выгода будет только чиновникам, которые не занимаются физическим трудом и имеют высокую зарплату, таких очень трудно оторвать от кормушки и они могут занимать свои места до тех пор пока их оттуда не вынесут вперед ногами. Простые работяги так не смогут.
| Scvo | 24 октября 2018 |
Добрый день!
Мужчина 1960г рождения.
1975-1978г - обучение в ПТУ
1978 г - 3 месяца после окончания ПТУ работал, затем призвали в армию 1978-1980 г. После возвращения из армии сразу устроился на работу и трудится по сей день. Есть перерывы между увольнением-трудоустройством на различных предприятиях в 2-3 дня. Т.е. условно считаем, что на сегодняшний день стаж у него 38+2 года Армия= 40 лет.
60 лет ему исполнится в 2020году и стажа у него к тому времени тоже будет 42 года.
Есть у него шанс выйти на пенсию в 2020году в связи с достижением установленного трудового стажа в 42 года? Как думаете?
| sudohod | 28 ноября 2018 |
Сходил сегодня 28.11.2018 г. в ПФ Томского района г.Томска. Появился шанс уйти в 60 лет: г.р.1959, стаж 42 года (взял справки по производственной практики - приказы, зарплата, трудовую) и баллов 128. ПФ обрубил, по новому закону, если хочешь уйти досрочно уйти на пенсию (стаж 42 и уход на пенсию в 60 лет-это досрочно), то стаж в ВМФ не берется, возьмут если потерпишь и поработаешь лишних полгода и пойдешь в 60,5. Получается прослужил три года на атомной подводной лодке, а государство вычеркнуло из стажа, жизни. Специалист задает вопрос, как пойдете на пенсию по лицевому счету или по трудовой. В чем разница не объясняет, старается запутать. Так, что пенсия в 60 лет, называется досрочный выход на пенсию. ПФР не даст уйти на пенсию в 2019 году почти никому.
Всё верно.. в льготный стаж 37 и 42 страховые периоды, такие, как армия, декрет, уход за инвалидом, служба занятости не входят...Чтобы воспользоваться льготой в полной мере. мужчина не должен служить в армии, а женщина не должна рожать, в противном случае банально не хватает времени и они уйдут на пенсию, как положено в 60 и 65 лет....
Посмотрел ссылку, нет, служба в Армии в льготный стаж 42 года не входит . Киселевщина и пропаганда делает свое дело, я ведь тоже повелся, а как не повестись если весь интернет говорил. что Армия входит в стаж. Ну, по правде говоря, я посмотрел стр. 26 ФЗ-350 после его выхода. где говорилось о льготном стаже в 42 года, а вот стр.28 , где говорится об ограничениях при подсчете стажа досрочников я посмотрел только сейчас, а там ведь сказано, что армия в стаж не входит . И кто только родил этих нелюдей? Мужчина, закончивший ПТУ, приходил из Армии в 20 лет, закончивший техникум - в 21 год. У первого стаж в 42 года выработается минимум в 62 года, у второго в 63 года. Основной удар пришелся по тем кому 2-3 года до пенсии, им вообще ничего не светит, влепят по полной. Интересен подход к проведению так называемой реформы. Помните официальные таблички. где у мужчин выход на пенсию растягивался на 10 лет? Помните на сколько дольше мы станем жить? Помните, что индексацию пенсии пенсионерам обещали как минимум 10%. К этому прилагается и льготный стаж в 42 года для мужчин. Все конечно станет на свои места, неприятная реальность постучится в каждый дом. И те кто это затевал об этом прекрасно знали. Мне в этом видется какое то отстраненное эстетствующее глумление. Ну, ну...
42 года стажа из понимания п.9 ст.13 ФЗ-400 должны быть, по крайней мере я так понял из смысла п.9 (хоть и не хочется в это верить, что народ так красиво обставили, пообещав,что отдал Родине 42(37) лет трудов и можно чуть пораньше на пенсию) это чисто страховой стаж (можно только немножко поболеть на больничном и только работать, работать и еще раз работать) и все. Кто "позволил" себе поучиться и послужить родине (для женщин альтернатива - родить ребенка)-и то и то вместе лет 5, стране же нужны защитники, дети и высококвалифицированные специалисты, могут навсегда забыть про досрочных 2 года пораньше на пенсию. Не для того замутили повышение пенсионного возраста, причем по самому жесткому варианту. Вспомните в апреле с чего все начиналось, растянется переходный период на 10 лет, в год - по полгода и... результат - через 5 лет уже в 65 пойдут. Также и со стажем 42(37) года, как "пряник" подвесили, а съесть сможет 1 из 100. и это еще оптимистично, учитывая лихие 90-е. Поэтому 42 года получается не просто стаж, а супер-пупер какой стаж. Не забывайте - наше государство - "социальное" государство. Президент "льготу" озвучил, в законе прописали и все нет льготы. В законе то реализацию "льготы" обставили такими условиями, что эабудьте про льготу. Увы. Сам расстроен с учебой и армией надеялся пару лет скостить.
Думаю, не стоит переживать тем, кто уже отслужил в СА/ВМФ до 2019г. (когда закон вступит в силу).
О чём это я? О Постановлении № 2-П (оно не отменено). В нём указано, что стаж, дающий право
на пенсию - исчисляется по нормам закона, действовавшего в период выработки стажа.
И - вот задачка: каков страховой
стаж, дающий право
, у граждан, служивших до 2019г. - с учётом службы или нет?
Ответ - конечно, с учётом (а тем - гражданам - которые в 2019г. пойдут служить, им, естественно, не будет включаться в страховой стаж, дающий право, служба).
В противном случае граждане, отслужившие до 2019г., остаются в недоумении - они ведь не могли предвидеть последствий исполнения/неисполнения своего гражданского долга до 2019г. - то есть, не могли ставить перед собой вопрос, уклоняться от исполнения Конституции, или нет, потому что они не могли предвидеть реформу в том виде, в котором она появится только с 2019г. (а которые не служили - у них ведь вопроса такого нет сейчас)? То есть - налицо ухудшение положения (дискриминация) граждан от
служивших по сравнению с гражданами неслужившими в случае подсчёта стажа за периоды до 2019г. по новым правилам. И - поэтому - придание нормам закона № 350-ФЗ обратной (на периоды до 2019г.) силы - в вопросе об установлении/неустановлении права
- не соответствует Конституции.
Именно о недопустимости (несоответствии его Конституции) создания такого "недоумения", о предотвращении его - и сказано в Постановлении № 2-П КС РФ. И - оно обязательно для применения всеми лицами (включая юридические), органами (и проч.), включая и пф (пусть попробует службу не посчитать - народ не поймёт. Или? Поймёт?), а особенно - гражданами (то есть, граждане-то и могут
помочь пф применить это Постановление. Иначе - зачем нам КС, если его ни во что не ставит пф? Спросить у него
- ты знаешь вообще, что такое КС?
- Конечно, конечно, могила, рупь за сто, отвечаю и т.д. - вот ответ будет таков.
Ну, тогда - держись, пф).
bb,
А я думаю, что переживать очень даже стоит, что армию не включат и тем. кто отслужил при СССР, как впрочем уход и учебу. Не зря п.9 ст.13 ФЗ-400 об этом гласит. Согласен, что будет полная дискриминация по отношеню к тем, кто служил и 42 года не получается. И теми, кто не служил и могут досрочно уйти на пенсию. Получается государство призвало на службу по призыву, парень уволился с работы, как никак обязанность отдать долг Родине по Конституции. И теперь тоже государство ему говорит НЕ ПОЛОЖЕНО, нет страхового стажа. Но, что меня смущает те юристы. которые готовили Закон, тоже я думаю об этом думали, не зря же п.9 появился. И наверняка была поставлена задача минимизировать досрочный выход на пенсию. А может даже и проводились консультации с КС. так сказать отточить формулировки в Законе. Фактически пункт 9 в отношении стажа 42(37) отменяет положения п.8, который позволял применять положения ранее действующего законодотельства на момент образования права. Ведь логики никакой нет, не только со службой, а и с декретными и с учебой. Сколько в советское время было направленников на учебу с предприятий. Фактичесски ГОСУДАРСТВО (предприятия все были государственные) направляло работника на учебу. Платило ему стипендию (не зарплату). Сегодня имеем итог - минус пять лет стажа. И забудь про досрочную пенсию. Женщина родила ребенка по законам того времени была в отпуске по уходу 1-2-3 года. А теперь получается рожала для себя. 1-2-3-- года минус из стажа и забудь про досрочную пенсию. Полная аналогия с армией. Женщина которая не рожала, получит досрочную без проблем при 37 годах стажа. А скажите, при существующей пенсионной системе за счет чего выплачиваются пенсии. ПРАВИЛЬНО, за счет отчислений от работающих теперь детей тех женщин, которые рожали. И которым теперь не хватает стажа, чтобы было 37. Поставленную задачу ГОСУДАРСТВОМ выполнили и теперь надо подождать. По моему полная ДИСКРИМИНАЦИЯ. И никакой здравоосмысленности. Просто цель реформы отъем денег, все остальное бред сивой кобылы. Попытки задекларировать льготу 42(37) ни о чем, эту льготу НЕ ПОЛУЧИТЬ абсолютному большинству. И что то мне подсказывает, что когда дело дойдет до КС (абракадабра и дискриминация налицо в законе), как бы КС не занял такую позицию, что права пенсионные не нарушаются, в определенные законом сроки вы имеете право ее пролучить, а 42(37) это некая льгота и определять, как ее применять, исключительная прерогатива правительства. Дай бог, чтобы я ошибался. Но думаю. что так и будет.
Знаю, что важным будет для КС количество обращений - меньше морального права будет тогда лавировать/проституировать.
| 5 декабря 2018 |
Доброго Вам здоровья, уважаемый rzd
, рад с Вами поговорить!
Расчёт в моём профиле.
Сожалею, что тема, в которой он был представлен, пропала (к тому руки
не прикладывал. Момент этот как-то упустил). Стараюсь (эх, если бы автор имел бы не только намерения действовать) в той теме продвинуться всё равно (не всё зависит от меня).
О сумме нестрахового возмещения могу сообщить следующее.
О данном расчёте я упоминал и ранее (Вы совершенно правильно тогда указали на ошибки в моих представлениях относительно порядка учёта спецстажа, выработанного после 2002г., при расчёте размера). При этом следует иметь в виду, что гражданин (и мой хороший товарищ), которому была назначена пенсия в соответствии с этим расчётом, был согласен как с суммой возмещения, так и с суммой проиндексированных взносов (то есть, не желал обращаться за соответствующими разъясненими в пф), полагая, что в этих вопросах смысла нет спорить (как раз в тот год, 2010, когда получен был этот расчёт, всем возмещалось, кому не было включено ранее). По конвертации - у меня
нет зацепок никаких.
Поэтому предполагаю (не проверял потому что), что обсуждаемая сумма возмещения нестрахового периода установлена в соответствии с законом №18-ФЗ (там же указан порядок, используя который можно проверить эту сумму), известным Вам, исходя из известной стоимости страхового года.
О Конституции - она гарантирует права. И - не у всех тогда было установлено право на включение службы из-за того, что надо было перед службой обязательно работать, да потом - на то же место и вернуться. И - нарушения прав, соответственно, были (но - кто обращался в суд по факту дискриминации? Мне - не известно. Парадокс законодательства: нет заявления о нарушении права - нет самого факта нарушения. Иными словами: хочешь защитить право - заяви о его нарушении, да ещё докажи потом, что ты не клеветник). Однако - со временем - как видно - перекосы (дискриминация) были устранены законодателем, то есть, в рассматриваемом случае факта нарушения права
- нет (а с размером, как уже сказал, гражданин согласен. Все - при своём), то есть, Конституцию не нарушили.
О ПК2: о маленьком заработке свидетельствует отношение ЗР/ЗП= 1,48... в упомянутом расчёте. Это означает, что товарищ мой работал (всю свою трудовую биографию) по профессиям, связанным с взрывными работами, и эти профессии, не являясь основными, также и оплачивались - по остаточному принципу (а риск для жизни - он, конечно, в шахте у всех одинаков - хоть у директора, хоть у самого неквалифицированного горнорабочего).
Однако, и я недалеко ушёл со своим ЗР/ЗП, равным то ли 2,354, то ли 2,534 (пф и сам - в разных местах по-разному рисует. Нет предела идиотизму: у меня при этом ЗР - семизначный! Ну, Вы понимаете, о чём это и куда я его вставлю, с годами), работая по основной шахтёрской профессии - в очистном забое (то есть, в 90-е так прижали шахтёров, что - не знаю вообще, как детей поднял. Красные директора накапливали первоначальный капитал на костях. Помните 1998-й? Юбилей недавно был). А ведь - не самая последняя бригада была - и газета приезжала, и фотографировала ("стахановское движение" из "Городка" вспоминал я недавно - совсем всё похоже, уроды полные. Не "Городок" - директора).
То есть, ответ на вопрос о зарплате: по моим ощущениям - всем (искусственно. Только на воспроизводство живой силы) мало платили, а уголёк - подай, хоть здохни (не опечатка).
Однако - странным мне представляется другое: в том расчёте есть запись, повествующая, что "расчётный размер пенсии составляет 1671х0,61х1,2 = 1223,17 руб.".
Такая (в принципе) запись расчёта РП есть и у Вас, и у меня - у всех (пенсионеров. По списку).
Но - как Вы думаете, откуда взялось в этой записи слово "руб."?
Ни в одной редакции закона № 173-ФЗ не указана ведь размерность РП? Поэтому же - РП является величиной без
размерной (и иной ей быть - не положено. Это прямо следует из закона). И - РП ещё ведь не пенсия, которая измеряется исключительно в рублях, валюте РФ, установленной Конституцией. То есть, как же дальше выполнять расчёт, если следовать закону?
Что это - произвол (незаконная компетенция "подправлять" текст закона) пф?
Не следует ли о том запрос направить каждому, кому так написано в расчёте? И - каковы будут, по-Вашему, последствия, если в ответ скажут - пенсия установлена в соответствии с законом,
настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)."
Служба в армии – закрепленная в конституции обязанность каждого российского мужчины в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 59 Конституции РФ). Более того, граждане РФ имеют возможность проходить службу в составе Вооруженных сил РФ на контрактной основе.
Как в первом, так и во втором случае у защитников Отечества возникает вполне закономерный вопрос относительно сочетания службы в армии и трудового стажа, поскольку нередко им приходится покидать рабочее место для выполнения своего конституционного обязательства перед государством.
Входят ли армейские годы в трудовой стаж? Безусловно, входят, причем вне зависимости от того, служит гражданин по призыву или по контракту. Более того, службу в армии включают также и в страховой стаж, который играет главную роль в вопросе начисления пенсии с 2002 года.
Существует важное условие учета армейской службы в составе трудового стажа: в период до и после пребывания в армии работник должен работать официально на основании трудового договора, гражданско-правового контракта, патента, регистрационного свидетельства (осуществлял страховые взносы в ПФР).
Важно учесть такие документальные аспекты учета армейской службы работника:
- После возвращения из армии он обязан представить в отдел кадров предприятия справку от командования части о демобилизации;
- На основании этого документа в трудовую книжку вносится запись о периоде пребывания сотрудника на военной службе;
- После этого в трудовой книжке указывают факт возвращения работника к выполнению трудовых обязанностей или его увольнения.
Стоит добавить, что трудовой стаж работника, который отлучался от выполнения трудовых обязанностей на службу в армию, будет считаться непрерывным только в том случае, если он вернется к обычной трудовой деятельности в течение года после демобилизации.
Служба в армии включается в состав основных разновидностей трудового стажа, однако существуют некоторые особенности учета времени службы в трудовом стаже, которые будут подробно рассмотрены в данной статье.
Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?
Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника.
1. Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС)
ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии.
2. Учет армейской службы в страховом стаже (СС)
Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании. Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается.
3. Льготный стаж и служба в армии (ЛС)
Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию. Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж.
Каким образом подтверждается период пребывания работника на армейской службе? На основании таких документов как военный билет, справка о прохождении военной службы, трудовой книжкой, если в нее внесена соответствующая запись. Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы.
Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?
Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:
- Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-ФЗ);
- Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
- Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
- Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ0;
- Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ);
- Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ).
Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.
Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?
- Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью;
- Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ);
- В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ).
Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.
Как включают службу в армии в страховой стаж?
С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:
- Размер начисляемых сотруднику пенсионных выплат;
- Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника.
Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).
Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:
- расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ);
- определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ).
Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.
Важно подчеркнуть, что в период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.
Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?
Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:
- может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.);
- обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ).
Армейская служба также может быть сопряжена с тяжелыми условиями – выполнением воинских обязанностей в местах активных боевых действий, высокогорных регионах и районах Крайнего Севера. Это создает условия для включения ее в состав льготного стажа работника.
Таким образом, выполнение воинской обязанности перед Отечеством не предполагает в России прерывания трудового стажа. Служба в армии учитывается в ее календарной продолжительности в составе основных разновидностей трудового стажа. Более того, ее учет при оценке общего трудового и льготного стажа может сформировать условия для досрочного выхода на пенсию.
